貴州百里杜鵑旅游集團有限公司
2020年對外公開招聘啟事
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貴州百里杜鵑旅游集團有限公司于2017年9月30日登記注冊，為國有獨資公司，注冊資金20億元人民幣，為百里杜鵑管理區黨工委、管委會參照正科級機構管理國有企業。是一個集泛旅游景區、旅行社、住宿及餐飲業、泛旅游客運、旅游商品、旅游營銷及資產經營等涵蓋旅游全要素、全產業鏈、全價值鏈的綜合性大型旅游集團公司。
百旅集團下轄貴州花海溫泉旅游發展有限公司、貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責任公司、貴州景運旅游發展股份有限公司、貴州百里杜鵑智慧旅游投資有限責任公司、貴州花兮民宿酒店管理有限公司、百里杜鵑百里通交通運輸管理有限公司等6個一級子公司和9個二級子公司。因工作需要，現面向社會公開招聘以下人才,為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、工作原則及程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報考條件、考試程序、考試結果。招聘工作由成立的招聘領導小組發布招聘公告，組織報名及資格審查，筆試、面試、體檢、考察，公示招聘結果。
二、招聘計劃及職位
（一）集團公司
1.法務1人。具體要求如下：
?。?）本科及以上學歷，法學類專業；
?。?）持法律職業資格證書（C證），同等條件下持（A證）或有相關法律領域工作經驗者優先；
?。?）具有較高的法學理論水平，精通相關法律知識，如公司法、知識產權法、勞動合同法等；
?。?）忠于憲法，遵守法律，具有良好道德修養和職業操守；
?。?）具備較強的邏輯思維能力和應變能力以及良好的職業道德素養。
2.會計2人。具體要求如下：
?。?）本科及以上學歷，年齡20-40歲；
?。?）財會、金融類專業；
?。?）具備從業資格及以上證書，熟悉國家相關財政政策和會計、稅務法規，有相關工作經驗者優先；
?。?）責任心強，作風嚴謹，具有良好的溝通協調能力。
（二）貴州花兮民宿酒店管理有限公司
1.行政專員1人（花冠酒店）。具體要求如下：
?。?）本科及以上學歷,專業不限；
?。?）能夠獨立起草文件、擬寫方案，掌握文秘相關知識；
?。?）有文秘及酒店相關工作經驗者優先考慮；
?。?）具備較強的語言和書面表達能力，善于處理人際關系，對外建立良好社交關系的社交能力；
?。?）同等條件下，轄區內建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶優先錄用。
2.安全員2人。具體要求如下：
?。?）本科及以上學歷，專業不限，年齡25-35歲；
?。?）熟悉國家安全工作方針及安全相關法律法規，熟悉辦公軟件操作及具備相關軟文編輯的能力；
?。?）熟悉旅游行業安全管理，具有良好的較強的應變能力、解決問題的能力和溝通能力；
?。?）同等條件下，轄區內建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶優先錄用。
3.花舍酒店前廳接待2人。具體要求如下：
?。?）大專及以上學歷，女性優先，年齡在18-35歲；
?。?）身高165cm及以上；
?。?）形象氣質佳，性格開朗，勇于挑戰自我；
?。?）具有良好的綜合素質，自覺遵守公司各項規章制度，服從工作安排；
?。?）同等條件下，轄區內建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶優先錄用。
4.鵬程分公司庫管員1人。具體要求如下：
?。?）中專及以上學歷；
?。?）性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
?。?）具有良好的綜合素質，自覺遵守公司各項規章制度，服從工作安排；
?。?）同等條件下，轄區內建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶優先錄用。
5.拓展基地教官1人。具體要求如下：
?。?）退伍軍人，年齡45歲以下；
?。?）性格外向，邏輯思維清晰，較強的語言表達能力；
?。?）從事過拓展工作經驗者優先；
?。?）具備良好的身體素質和職業素養；
?。?）同等條件下，轄區內建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶優先錄用。
6.萬能工1人。具體要求如下：
?。?）高中及以上學歷，男性，年齡在25-35歲；
?。?）懂得酒店日常保修、日常水電設備維護、弱電維護檢修，消防設施維護保養；
?。?）熟悉電器類系統及設備設施的性能及注意事項，按時檢查各系統設備的運行情況，熱水器空調日常維修維管理；
?。?）持電工證，具備較高的維修電工專業知識，熟知安全規范和操作規范；
?。?）同等條件下，轄區內建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶優先錄用。
三、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
?。ǘ┚哂袌罂悸毼凰璧膶I知識和實際工作能力。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。
2.發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
3.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
4.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
5.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
四、報名與資格初審
?。ㄒ唬﹫竺麜r間。
2020年7月30日起至2020年8月4日17:30止。
?。ǘ﹫竺绞?。
網上報名：按要求填寫應聘登記表，將應聘資料統一打包發送至報名指定郵箱，郵件主題為：應聘公司+應聘崗位+姓名。
?。ㄈ﹫竺麘峤坏馁Y料。所有報名人員應按要求正確提交以下資料：
1.《應聘登記表》（附件）；
2.有效身份證（正反面）掃描件1份；
3.最高學歷證、學位證掃描件1份；
4.職稱資格證書、技術等級評定證書的掃描件1份；
5.一寸免冠近照1張（電子照片）。
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1.聯系人：羅先生
2.聯系電話：18230824545
3.報名郵箱：531255744@qq.com
4.報名初審合格后，由百旅集團人力資源部通知報考人員參加筆試，對于初審不過的不作任何通知或解釋。（酒店前廳接待、庫管員、教官、萬能工直接面試）。
五、筆試
筆試為閉卷考試，由百旅集團招聘領導小組負責統一組織命題、制卷、閱卷等考試考務工作。
筆試科目:專業知識 (100分)。
筆試時間:以百旅集團人力資源部電話通知為準。
筆試地點:花海大道游客服務中心二樓會議室，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》，筆試準考證考試當天領取，提前30分鐘進入考場參加筆試。
六、面試及總成績
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根據招聘職位數，從高分到低分依次按3:1比例確定面試對象，筆試成績名次出現末位并列的，同時進入面試。
1.面試時間：以百旅集團人力資源部電話通知為準?？忌仨毘钟行А毒用裆矸葑C》提前30分鐘進入考場參加面試。
2.面試地點：花海大道游客服務中心三樓會議室。
3.面試由百旅集團招聘領導小組負責組織統一命題、面試、評分等考試考務工作。
4.面試人員為百旅集團招聘領導小組人員。
5.面試(100分)成績按百分制計算。
6.未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
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1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。
2.總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。
3.同一職位考生總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的進入下一環節。
4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
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所有考試成績將在百旅集團微信公眾號公示。
七、體檢
?。ㄒ唬w檢人員根據總成績從高分到低分確定體檢人員，時間由人力資源部具體通知。
?。ǘ┪磪⒓芋w檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格；體檢費用由考生自理。
?。ㄈw檢不合格的，可進行遞補體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象。由百旅集團招聘領導小組負責組織考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現有不符合招聘職位要求的，經百旅集團招聘領導小組審定，不予聘用。在試用期發現下列情況之一者，取消聘用資格：
?。ㄒ唬┙M織紀律渙散、違反公司勞動紀律。
?。ǘ┕ぷ髦邪l生嚴重差錯的。
?。ㄈ┰囉闷陂g考核不合格的。
九、公示
經筆試、面試、體檢等程序合格的人員，經集團公司會議研究同意確定為擬聘用人員的，在百旅集團微信公眾號公示，公示期為5個工作日。
十、錄用審批
公示期結束后，無不良反映的擬聘人員，及時辦理聘用手續。通過招聘到崗的人員需進行新崗位試用期，試用期為2個月，試用期滿后對試用人員進行轉正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。
擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位考試綜合成績從高到低依次按程序遞補。
十一、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事，一經發現，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分，報考人員取消考試資格。
本次公開招聘工作最終解釋權歸百旅集團招聘領導小組所有。
十二、附件《應聘登記表》
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