西南能礦集團股份有限公司是貴州省人民政府批準組建的省管大(一)型國有企業，成立于2012年9月。西南能礦集團的組建是貴州省委、省政府貫徹落實國發2號文件，科學發展，后發趕超，推進全省資源配置體制改革，增強政府對礦產資源的調控能力，發揮市場對配置資源的基本功能，培育大型優強礦業企業，加快資源優勢向經濟優勢轉化，促進礦產資源產業一體化發展而打造的全省的礦產資源投融資平臺。 西南能礦集團股份有限公司旗下有12家全資、控股和參股子公司。
　　西南能礦集團股份有限公司注冊資本為41.85億元人民幣，經營范圍為礦產資源開發投融資，投資優勢礦產整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、金礦、重晶石、鉛鋅礦、羅甸玉、釩礦、鉬鎳礦、地熱等的探、采、選、冶及精深加工；礦產資源勘查開發的技術研發，目前擁有各類礦權148個。了解詳細情況，請登錄集團公司官網http://www.zgxnnk.com。
因集團業務發展需求，現公開招聘集團總部總經理辦公室法規事務1名，有關招聘事宜公告如下：
   

　　一、招聘原則
　　一是德才兼備原則；
　　二是民主、公開、競爭、擇優原則。
　　二、招聘領導小組
　　西南能礦集團股份有限公司成立公開招聘工作領導小組，由集團公司相關領導、部門負責人組成，主要負責公開招聘的組織、領導工作。
　　公開招聘工作領導小組下設辦公室在西南能礦集團股份有限公司組織人事部，辦公室主任由組織人事部負責人兼任。
　　三、招聘崗位職責描述
　　1.負責制定集團公司總部法務工作管理制度并組織實施；
　　2.為集團公司日常經營管理活動提供法律咨詢服務；
　　3.負責與集團公司總部外聘法律顧問單位溝通聯系；
　　4.負責審核集團公司總部合同，組織參與集團公司總部重大合同調研、談判等工作，對合同管理情況進行監督檢查;
　　5.負責集團總部行政管理規章制度建設工作，牽頭組織集團公司行政管理規章制度匯編工作并登記臺賬，適時提出改進完善建議和意見。
　　四、招聘條件
　　1.中國共產黨黨員；
　　2.全日制本科及以上學歷，法律、法學等相關專業，通過司法考試優先；
　　3.五年及以上相關工作經驗，有兩年及以上大型國有企業法務工作經歷或兩年律師事務所工作經驗優先；
　　4.熟悉公司經營管理活動中常用的法律、法規和相關政策；
　　5.具有良好的語言表達、溝通協調與書面寫作能力；
　　6.具備良好的分析問題、解決問題能力；
　　7.有較強的責任心，良好的職業素養。
　　五、公開招聘程序
　　（一）發布招聘公告
　　本次公開招聘通過貴州人才信息網、西南能礦集團股份有限公司官網等途徑發布招聘公告。
　　（二）網上報名
　　本次招聘采取網絡報名方式進行。
　　（三）資格審查
　　根據公開招聘報名條件要求，對應聘人員進行資格審查。符合招聘條件的報名人數與招聘人數比例達到3：1及以上，在西南能礦集團股份有限公司官網公布資格審查通過人員名單，開展后續工作；符合招聘條件的報名人數與招聘人數比例未達到3：1，中止相關崗位公開招聘工作。
　　（四）招聘方式
　　本次招聘采用筆試、面試方式進行，綜合計算參加應聘人員得分。
　　筆試內容：主要測試應聘人員的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力。
　　面試內容：主要考察應聘者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。
　　總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
　　（五）成績公示及聘用
　　1.成績公示。評分結果經公開招聘領導小組合議，在西南能礦集團股份有限公司官網上予以公示3個工作日。
　　2.考察對象確定。公示無異議后，根據招聘崗位計劃數和應聘總成績由高到低按1：2的比例確定考察對象。將集團公司總經理辦公室法規事務崗應聘人員總成績第一名和第二名列為重點考察對象人選，若考察合格就不再對其他考察對象進行考察。若同一職位應聘人員總成績出現并列的，取筆試成績高者作為考察對象。若筆試成績也相同，則重新組織面試，以重新面試成績高者作為考察對象。
　　3.考察。由西南能礦集團股份有限公司領導小組辦公室組成考察組對考察對象的思想政治、職業道德、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、工作表現等情況進行考察，并據實擬定考察報告。若在考察過程中發現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由公開招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格。
　　4.會議研究決定。西南能礦集團股份有限公司總經理辦公室法規事務崗位建議人選由西南能礦集團股份有限公司總經理辦公會批準同意并確定為擬聘用人選，同時，招聘工作領導小組根據建議人選的工作經歷、工作年限和業務能力提出具體崗位等級建議意見，提交總經理辦公會批準同意。
　　5.聘用公示。經相關會議批準同意的擬聘人員在西南能礦集團股份有限公司官網上進行為期5個工作日的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
　　6.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由西南能礦集團股份有限公司組織人事部按集團公司人員聘用的有關程序辦理入職手續。
　　（六）其它事項
　　1.根據西南能礦集團股份有限公司回避制度的相關規定，有需要回避的，不得報名參加應聘。招聘評委與應聘人員有親屬關系的，應當主動回避。
　　2.近三年有違法違紀行為受到處分的，不得報名參加本次競聘。
　　六、報名方式及要求
　　報名采取網絡報名方式進行。
　　應聘人員填寫《西南能礦集團股份有限公司應聘人員登記表》（見附件），個人材料（包括身份證、學歷學位證書、專業技術、職稱證書、獲獎證書等掃描件），并將登記表與個人材料打包發送至招聘郵箱xnnkjthr@163.com，郵件標題必須注明“姓名+應聘崗位”。
　　聯系電話：0851-86883430
　　聯系人：周老師 楊老師