水電工程師
專業要求:
學歷要求:不限
工作經驗:不限
薪資待遇:12000以上 月薪
招聘人數:若干
招聘對象: 社會人才
2、具有5年以上房地產水電工程相關經驗,能夠負責公司開發項目水電方面工程管理,熟悉通風空調、強弱電、消防、電梯、給排水及智能化系統方面的工程管理;
3、熟悉電腦操作及相關軟件,現場溝通、協調、管理能力強,具有團隊合作精神。具有良好的職業素質和職業道德。
4、工作地點:銅仁市碧江區
5、工資面議。
京黔房地產公司簡介
銅仁市京黔房地產開發有限公司成立于2013年5月,注冊資本5000萬元。公司以房地產開發、銷售為主要業務,下設總經理辦公室、財務部、工程管理部、經營管理部、營銷部以及物業管理部六大部門,目前擁有專業人員近30名。
在公司董事長的領導下,公司正在開發建設“銅仁山水御園項目”,總建筑面積近21萬平方米。
公司將不斷深化“以人為本”的開發理念、“創新貼心”的服務理念,緊跟時代潮流,開發出更多老百姓“買得起、住得起”的精品樓盤。
隨著公司的不斷發展與壯大,公司將大力打精品樓盤為發展戰略,立足銅仁,輻射周邊地區,立志成為武陵山誠信的房地產開發公司,不斷提升人居品質和居住品位,為城市增添更多的光彩。
☆核心價值觀:誠信、和一、開拓、回報
誠信:立業之本,對員工、客戶、合作伙伴、社會都要守信。
和一:團隊協作,上下一心,相互包容,共創偉業。
開拓:敢于站在風口、浪尖,敢為人先。
回報:回報社會,做一個負責任的企業,對員工、客戶、合作伙伴、社會高度負責。
☆愿景:為大眾創造夢想,為員工創造未來!
☆口號:同圓你我之夢,和建你我家園!
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工作地區: 銅仁地區 學歷要求:大專
工作經驗:3-5 年薪資待遇:10000--15000 月薪招聘人數: 1
公司性質:民營企業公司規模:1000人以上所屬行業:
職位描述:
1、根據公司業務發展和市場水平,負責收集薪酬數據,撰寫薪酬調研報告,提升薪酬制度的適應性和競爭性;
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2、負責公司薪酬系統的設計和實施,定期整理各項薪酬信息。分析規劃出適應公司實際的薪酬水平,負責制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平合理,了解員工對薪酬的意見,及時發現并解決問題;
3、負責各部門績效管理具體實施工作的推進,監督各部門考核制度的執行;并對員工績效考核結果進行分析,編制總結報告,并提出各部門績效改進建議; [詳情]