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綜合管理人員
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綜合管理人員
專業要求：財政學;
學歷要求：大專
工作經驗：1-3 年
薪資待遇：5000--7000 月薪
招聘人數：若干
招聘對象： 社會人才
1）基本要求：性格開朗，善于溝通。
2）技能要求：匯德管理主要承擔“公共關系營銷與管理、經營平臺建設與管理、人力資源管理、成本控制與績效管理、技術提升組織管理、企業文化管理”等六項基礎管理工作內容。主要工作包括：
A//對接客戶，解答客戶問題。
B//配合相關人員完成平臺資質的搭建工作制定及完善。
C//公司證照及人員證件的辦理、變更、注銷，重要檔案資料的管理。
D//負責公司相關文件報送、跟蹤、反饋及存檔工作。
E//負責辦理人員入職手續，對試用期員工進行培訓及考核(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
F//負責公司招聘、培訓;執行考勤、勞動紀律、績效制度等人事程序或規章制度。
G//完成領導交辦的其他相關工作。
綜合管理崗位人員須有承擔以上工作內容其中50%以上的綜合作業能力。
3）專業基礎與工作經歷：有法律、財務專業學歷，有辦公室管理相關工作經驗者優先。
4、薪資待遇：預授權薪金5000元/月，按總績效薪酬結算，按月發放。五險一金，加班餐補、調休。
2）技能要求：匯德管理主要承擔“公共關系營銷與管理、經營平臺建設與管理、人力資源管理、成本控制與績效管理、技術提升組織管理、企業文化管理”等六項基礎管理工作內容。主要工作包括：
A//對接客戶，解答客戶問題。
B//配合相關人員完成平臺資質的搭建工作制定及完善。
C//公司證照及人員證件的辦理、變更、注銷，重要檔案資料的管理。
D//負責公司相關文件報送、跟蹤、反饋及存檔工作。
E//負責辦理人員入職手續，對試用期員工進行培訓及考核(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
F//負責公司招聘、培訓;執行考勤、勞動紀律、績效制度等人事程序或規章制度。
G//完成領導交辦的其他相關工作。
綜合管理崗位人員須有承擔以上工作內容其中50%以上的綜合作業能力。
3）專業基礎與工作經歷：有法律、財務專業學歷，有辦公室管理相關工作經驗者優先。
4、薪資待遇：預授權薪金5000元/月，按總績效薪酬結算，按月發放。五險一金，加班餐補、調休。
海南匯德咨詢有限公司
更新時間：2021-04-22
更新時間：2021-04-22
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