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人事行政主管
專業要求:
學歷要求:本科
工作經驗:2-5 年
薪資待遇:4000--6000 月薪
招聘人數:1
招聘對象: 社會人才
崗位職責:
1、 認真執行公司各項規章制度和工作程序,貫徹執行崗位責任制,服從上級領導和有關人員的監督檢查,保質保量按時完成工作任務。
2、 協助部門經理建立和優化人力資源管理制度和流程,并監督各部門實施與執行。
3、 負責公司人員招聘、錄用、轉正、調動和離職等人事工作。。
4、 負責日常行政采購及物資驗收工作。
5、 組織實施公司培訓計劃,監督指導各部門培訓工作的開展,對培訓工作進行評估并提出改進意見
6、 負責固定資產管理,車輛管理,倉庫管理和員工餐廳管理工作。
7 、負責員工薪酬福利管理,按時完成社保、公積金,商業保險繳納及薪資核算發放工作,落實福利發放工作。
8 、協助部門經理組織實施員工績效考核管理工作。
9、 執行公司相關規范,完成上級委派的其他任務。
崗位要求:
1、25-30歲,統招本科或以上學歷,管理類專業;
2、2年以上大型企業行政管理工作經驗,熟練掌握日常行政管理工作;
3、有較強的文字表達能力,良好的組織能力、良好的溝通協調能力;
4、責任心強、積極上進、性格開朗、抗壓能力強、行動力強,團隊意識較強;
5、熟練操作OFFICE辦公軟件。
1、 認真執行公司各項規章制度和工作程序,貫徹執行崗位責任制,服從上級領導和有關人員的監督檢查,保質保量按時完成工作任務。
2、 協助部門經理建立和優化人力資源管理制度和流程,并監督各部門實施與執行。
3、 負責公司人員招聘、錄用、轉正、調動和離職等人事工作。。
4、 負責日常行政采購及物資驗收工作。
5、 組織實施公司培訓計劃,監督指導各部門培訓工作的開展,對培訓工作進行評估并提出改進意見
6、 負責固定資產管理,車輛管理,倉庫管理和員工餐廳管理工作。
7 、負責員工薪酬福利管理,按時完成社保、公積金,商業保險繳納及薪資核算發放工作,落實福利發放工作。
8 、協助部門經理組織實施員工績效考核管理工作。
9、 執行公司相關規范,完成上級委派的其他任務。
崗位要求:
1、25-30歲,統招本科或以上學歷,管理類專業;
2、2年以上大型企業行政管理工作經驗,熟練掌握日常行政管理工作;
3、有較強的文字表達能力,良好的組織能力、良好的溝通協調能力;
4、責任心強、積極上進、性格開朗、抗壓能力強、行動力強,團隊意識較強;
5、熟練操作OFFICE辦公軟件。
萬達集團創立于1988年,形成商業、文化、網絡、金融四大集團,2016年萬達集團首次躋身“世界500強企業”。萬達商業管理集團有限公司是全球規模最大的商業地產企業,截止2016年底已在全國開業187座萬達廣場。
丹寨萬達小鎮,作為萬達集團履行社會責任,“企業包縣”扶貧的重大創新項目,由萬達集團斥巨資打造,小鎮建筑面積5萬㎡,共有三條民俗街、四大苗侗文化主題廣場、三大斗藝場。以丹寨淳樸的民族文化和保存完好的原生態自然資源為核心,打造融商業、文化、休閑、旅游、康養避暑為一體,集“吃、住、游、購、娛、教’于一身的精品特色小鎮;。
2017年7月3日丹寨萬達旅游小鎮開業,至2017年12月31日,游客量已突破300萬人次,通過旅游、餐飲、住宿、消費、服務業等,直接間接帶動就業人口超過2000人,帶動10000以上貧困人口增收。
來丹寨就是扶貧,在丹寨工作是一份利己利民的事業。因工作需要,誠邀精英加盟,我們將為您提供完善的培訓機制,良好的職業發展平臺,暢通的內部晉升通道,最具市場競爭力的薪酬福利。