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O2O電商負責人
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O2O電商負責人
專業要求:
學歷要求:不限
工作經驗:不限
薪資待遇:8000--10000 月薪
招聘人數:1
招聘對象: 社會人才
崗位職責:
1、 基于零售業內TOP KA商超特點,制定業態在新零售場景中的更多落地方案,發掘新的業務增長點;了解超市和多點合作意義與競爭優勢,制定行業發展策略與產品規劃,并對市場、行業和競對對手了解,分析消費者需求,制定相應的解決方案;實現整體模式創新和業務目標。
2、 制定行業營銷策略,推動日;顒、品類活動、頻道活動的執行,并推動線下門店和多點間的深度合作,實現基于門店及商品供給端、營銷端、履約服務端、用戶端的新零售合作模式;
3、 梳理了解線下門店的新零售運營狀況,通過運營方式及專業診斷,打造行業解決方案,并能在過程中梳理總結形成可復制案例,持續培養超市核心競爭力與平臺凝聚力;
崗位需求:
1、具有透過表象看問題本質的能力,能夠高效聚焦的總結業務痛點,并提出破局方法。
2、對快消行業、新零售行業有深厚經驗和較大熱情,具有分享心和大局觀,具有方法論提煉能力,適應公司文化。
3、具備拿業務結果能力,同時具備模式創新和項目管理能力,有極強的創造力及執行力、全國視野策略制定能力;主動溝通意識強,有良好的傾聽與換位思考能力;
4、本科及以上學歷,6年以上電商(B2C)活動/類目/KA商戶總部運營經驗優先,熟悉線上活動策劃、熟悉商超商品特性,熟悉當下商超平臺運營模式;
具有TOP全國零售商管理及O2O電商運營經驗者優先
具體薪酬面議!
1、 基于零售業內TOP KA商超特點,制定業態在新零售場景中的更多落地方案,發掘新的業務增長點;了解超市和多點合作意義與競爭優勢,制定行業發展策略與產品規劃,并對市場、行業和競對對手了解,分析消費者需求,制定相應的解決方案;實現整體模式創新和業務目標。
2、 制定行業營銷策略,推動日;顒、品類活動、頻道活動的執行,并推動線下門店和多點間的深度合作,實現基于門店及商品供給端、營銷端、履約服務端、用戶端的新零售合作模式;
3、 梳理了解線下門店的新零售運營狀況,通過運營方式及專業診斷,打造行業解決方案,并能在過程中梳理總結形成可復制案例,持續培養超市核心競爭力與平臺凝聚力;
崗位需求:
1、具有透過表象看問題本質的能力,能夠高效聚焦的總結業務痛點,并提出破局方法。
2、對快消行業、新零售行業有深厚經驗和較大熱情,具有分享心和大局觀,具有方法論提煉能力,適應公司文化。
3、具備拿業務結果能力,同時具備模式創新和項目管理能力,有極強的創造力及執行力、全國視野策略制定能力;主動溝通意識強,有良好的傾聽與換位思考能力;
4、本科及以上學歷,6年以上電商(B2C)活動/類目/KA商戶總部運營經驗優先,熟悉線上活動策劃、熟悉商超商品特性,熟悉當下商超平臺運營模式;
具有TOP全國零售商管理及O2O電商運營經驗者優先
具體薪酬面議!
貴州賓隆投資管理有限公司簡介
“騏驥驊騮,一日千里”。經過持續30多年的高速發展,今天的中國已躍成為世界第二大經濟體。激蕩蓬勃的大時代給予了每一個人更多的機遇與挑戰,懷著對美好未來的深切渴求,2001年,劉朝永先生攜創業團隊在貴州開創了賓隆購物的偉大事業。
今天的賓隆購物由“賓隆超市”發展而來,作為貴州本土一家新興的零售商貿企業,賓隆始終堅持“立足本土、做大做強、實現跨越、向集團化奮進”的核心理念,經過近10年的穩健發展,賓隆已漸成為貴州本土零售企業的一面旗幟。
我們深知,連鎖的核心在于規模擴張速度,我們更是不遺余力的實踐這一經營理念,不斷擴大和延深店鋪的觸角。目前,賓隆業務已遍及貴陽、都勻、遵義、畢節、銅仁等地區,擁有近20家自營及在建門店。2012年銷售額近5億元人民幣。
同時,賓隆還充分整合外部資源,借力中國國際商業集團(IBMG)、中商商業經濟研究中心、北京易中管理培訓機構、武漢鈞策超市咨詢等國內零售行業頂級顧問機構為企業提供戰略變革、模式創新、組織優化、流程再造等方面的管理服務。
公司更因誠信經營、關愛社會等方面的突出表現,得到各級政府、廣大消費者、經營合作伙伴的高度贊譽。公司先后獲“誠信企業”、“價格誠信企業”、“食品安全示范企業”、“食品安全季度之星”、“創文創衛先進集體”等各項殊榮。公司董事長劉朝永還受聘擔任中國連鎖經營協會理事、貴州省江西商會常務副會長等社會職務。
自創立以來,賓隆購物一直秉持“考評擇優、以德為先、德才兼備”的人力資源戰略,誠納賢才、礪訓專才、嘉許人才。
更新時間:2020-12-24
更新時間:2020-12-24
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更新時間:2020-12-24
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