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研究生
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研究生
專業要求：
學歷要求：碩士
工作經驗：不限
薪資待遇：10000以上 月薪
招聘人數：6
招聘對象： 社會人才
1、研究生以上學歷的應往屆畢業生均可：橋梁與隧道工程專業招聘4名，結構工程1名，巖土工程1名。
2、首年年薪10萬以上。面試者可報銷往返路費。
3、優厚的福利待遇：
（1）星級飯店主廚專業配菜，定期不定期員工聚餐，住宿樓為新建樓宇，環境優秀，且為員工準備了床品，衣柜、電視等生活必須品。所有食宿全部免費。
（2）7小時工作制，雙休，國家法定節假日。
（3）各類培訓：入職培訓、晉升培訓、技術培訓、高端外培及其它培訓。
除入職培訓外，公司定期不定期開展崗位技能培訓，晉升培訓，高端外培等多種培訓，提升員工多方面技能。
（4）帶薪假期：年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等。
公司為員工提供法定的年休假、婚假、產假、喪假、陪產假等，員工在特殊時期可以感受到公司的人性關懷。休假期間工資及獎金照常發放。
（5）保險及公積金：企業按國家有關規定為員工繳納五險一金。
公司按照國家規定為簽訂勞動合同且轉入檔案的員工繳納五險一金，并在工資中代扣個人應繳部分。
（6）佳節福利：春節福利、中秋節福利、五一勞動節福利。
節日福利根據員工的崗位不同定額發放。
（7）人身意外保險：公司為外出作業人員繳納人身意外保險。
為了保障員工的個人安全，公司特制定安全操作指引，除此之外還為員工繳納人身意外保險，免除后顧之憂，為員工提供多一重保障。
（8）集體旅游：每年1-2次集體旅游。
公司每年定期不定期組織員工集體旅游，豐富員工生活，增加員工之間的交流，提升企業凝聚力。
（9）定期不定期對員工家庭進行家訪
公司會定期不定期的對正式員工進行家訪，每月不少于2家。
（10）生日補助
員工生日享受200元生日補助。
（11）住房補貼
在公司服務滿5年的正式員工在購房時可享受6-15萬的住房補貼。
（12）感恩父母
未在貴陽居住的員工父母往返貴陽，公司報銷相關車費、住宿費，并安排部門負責人及分管領導接待員工父母并安排員工父母到公司參觀。
（13）報銷員工春節期間往返車票
員工春節假期回家往返車票（機票）由公司統一購買報銷。
（14）每年定期體檢
2、首年年薪10萬以上。面試者可報銷往返路費。
3、優厚的福利待遇：
（1）星級飯店主廚專業配菜，定期不定期員工聚餐，住宿樓為新建樓宇，環境優秀，且為員工準備了床品，衣柜、電視等生活必須品。所有食宿全部免費。
（2）7小時工作制，雙休，國家法定節假日。
（3）各類培訓：入職培訓、晉升培訓、技術培訓、高端外培及其它培訓。
除入職培訓外，公司定期不定期開展崗位技能培訓，晉升培訓，高端外培等多種培訓，提升員工多方面技能。
（4）帶薪假期：年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等。
公司為員工提供法定的年休假、婚假、產假、喪假、陪產假等，員工在特殊時期可以感受到公司的人性關懷。休假期間工資及獎金照常發放。
（5）保險及公積金：企業按國家有關規定為員工繳納五險一金。
公司按照國家規定為簽訂勞動合同且轉入檔案的員工繳納五險一金，并在工資中代扣個人應繳部分。
（6）佳節福利：春節福利、中秋節福利、五一勞動節福利。
節日福利根據員工的崗位不同定額發放。
（7）人身意外保險：公司為外出作業人員繳納人身意外保險。
為了保障員工的個人安全，公司特制定安全操作指引，除此之外還為員工繳納人身意外保險，免除后顧之憂，為員工提供多一重保障。
（8）集體旅游：每年1-2次集體旅游。
公司每年定期不定期組織員工集體旅游，豐富員工生活，增加員工之間的交流，提升企業凝聚力。
（9）定期不定期對員工家庭進行家訪
公司會定期不定期的對正式員工進行家訪，每月不少于2家。
（10）生日補助
員工生日享受200元生日補助。
（11）住房補貼
在公司服務滿5年的正式員工在購房時可享受6-15萬的住房補貼。
（12）感恩父母
未在貴陽居住的員工父母往返貴陽，公司報銷相關車費、住宿費，并安排部門負責人及分管領導接待員工父母并安排員工父母到公司參觀。
（13）報銷員工春節期間往返車票
員工春節假期回家往返車票（機票）由公司統一購買報銷。
（14）每年定期體檢
貴州順康檢測股份有限公司是經貴州省交通廳批準，于2010年6月成立，2011年獲得省級計量認證證書，2018年4月取得公路水運試驗檢測機構《公路工程綜合甲級》資質。是貴州省內一家規模較大的專業從事公路、橋梁、隧道、道路維護、舊橋加固等施工監控技術咨詢服務的民營企業。公司位于貴州省貴陽市，規模400人以上，其中高級專業技術職稱53人，中級專業技術職稱88人；試驗檢測工程師100人，試驗檢測員82人；本科以上學歷116人，其中1人具有博士學歷，22人具有碩士學歷；國家一級注冊建造師3人。公司施工設備齊全，擁有較強的技術能力。認為 建立一支敢于創新的員工隊伍是企業做優做強的關鍵，故公司始終堅持“成就員工的心永恒不變”的發展思路，不斷加強對員工的在職培訓，不斷探索管理創新，積極推進企業文化建設，不斷增強企業凝聚力和戰斗力，讓員工在持續學習實踐中提升自己的價值，讓企業文化走進了公司的每個員工的內心。公司以長遠發展戰略、科學專業化的管理、誠信的品牌形象積極參與市場競爭，力爭將企業打造成為一流的綜合路橋咨詢服務商。另公司能為員工申報助理工程師、中級工程師、高級工程師等職稱資格，在此順康路橋真誠歡迎各位有識之士加盟。
更新時間：2021-01-16
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更新時間：2021-01-16
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