貴州蓓樂嗨商貿有限公司

崗位職責：
崗位職責
1.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2.負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3.根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求進行招聘
4.做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5.監督人事助理檔案的管理、保管、與員工合同的簽訂，解決勞動糾紛；
6.做好月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
8.負責具體招聘工作的實施執行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作；
9.負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落實到實處，并不斷完善績效管理體系；
11.領導交代的其他事宜；
崗位任職要求
1.�？萍耙陨蠈W歷，至少2年以上互聯網招聘經驗；
2.工作思路清晰，優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析；
3.熟悉人力資源管理六大模塊各項事務的操作，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用，人力資源證書三級以上優先錄��；
4.極強的招聘執行力，有一定招聘渠道的積累和認識，有困難崗位招聘項目經歷；
5.熟練使用辦公軟件；
6.能適應公司工作節奏、服從安排、能快速掌握相關技能；

崗位職責：
人事崗位職責
1.負責公司人力資源工作的組織實施，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2.做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
3.監督人事助理檔案的管理、保管、與員工合同的簽訂，解決勞動糾紛；
4.做好月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
5.根據各部門的工作進展組織培訓，并編排培訓課件；
6.根據各部門需求，編制招聘計劃，負責具體招聘工作的實施執行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作；
7.負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
8.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落實到實處，并不斷完善績效管理體系；
9.領導交代的其他事宜；
崗位任職要求
1.�？萍耙陨蠈W歷，至少2年以上互聯網招聘經驗；
2.工作思路清晰，優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析；
3.熟悉人力資源管理各項事務的操作，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用，人力資源證書三級以上優先錄��；
4.極強的招聘執行力，有一定招聘渠道的積累和認識，有困難崗位招聘項目經歷；
5.熟練使用辦公軟件；
6.能適應公司工作節奏、服從安排、能快速掌握相關技能；

崗位職責：
崗位職責
1.協助主管做一些實際性的工作，招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，也包括做人事文員的工作；
2.負責員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案；
3.負責員工的人事檔案的日常維護工作；
4.協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛；
5.根據招聘需求，選擇招聘渠道、發布及更新招聘信息；
6.完成簡歷的收集和初步篩選工作；
7.負責聯系和接待候選人，協助上級做好面試記錄；
8.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續；
9.幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
崗位任職要求
1.一年以上相關工作經驗，大專及以上文化程度；
2.有人力資源項目規劃和實施經驗；
3.熟悉國家相關法律法規；
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
5.人力資源管理理論基礎扎實；
6.熟練使用相關辦公軟件；

崗位職責：
崗位職責
1.完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作;
2.協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致;
3.在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督;
4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門;
5.做好重要公司會議記錄;
6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;
7.根據公司的戰略發展目標，制定人力資源戰略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;
8.負責公司的績效考核。
崗位任職要求
1.工商管理、企業管理、行政管理或者相關專業本科以上學歷;
2.參加過財務、人力資源、企業管理等相關培訓;
3.3年以上企業管理工作經驗，曾擔任助理職位為佳;
4.具有良好的協調溝通能力;
5.良好的計劃和綜合分析能力。
6.普通話標準，熟練運用WPS辦公軟件，尤其PPT設計能力突出；
7.能出差

崗位職責：
崗位職責
1.負責制定企業的年度、季度總體經驗規劃，制定營業目標；
2.負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、梳理企業形象；
3.負責管理公司營銷體系的運行；
4.參與公司戰略研究，根據公司經營情況制定戰略目標；
5.根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監控產品質量、服務品質、品牌效應；
6.協調各部門之間的工作與關系，簡歷有效的企業內部工作機制；
7.與企業外部部門建立良好的合作關系，協調與政府、媒體等的關系，保證企業良好的外部環境；
8.簡練有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核；
崗位任職要求
1.本科以上學歷，管理類 市場營銷類專業，3年以上相關工作經驗；
2.掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實戰經驗；
3.具有優秀的領導能力，團隊管理能力；
4.具備能夠獨立解決問題的能力，具有很強的抗壓能力，敢于接受新的挑戰；

崗位職責：
崗位職責
1.負責制定企業的年度、季度總體經驗規劃，制定營業目標；
2.負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、梳理企業形象；
3.負責管理公司營銷體系的運行；
4.參與公司戰略研究，根據公司經營情況制定戰略目標；
5.根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監控產品質量、服務品質、品牌效應；
6.協調各部門之間的工作與關系，簡歷有效的企業內部工作機制；
7.與企業外部部門建立良好的合作關系，協調與政府、媒體等的關系，保證企業良好的外部環境；
8.簡單有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核；
崗位任職要求
1.本科以上學歷，管理類 市場營銷類專業，3年以上相關工作經驗；
2.掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實戰經驗；
3.具有優秀的領導能力，團隊管理能力；
4.具備能夠獨立解決問題的能力，具有很強的抗壓能力，敢于接受新的挑戰；

崗位職責：
崗位職責
1.負責配合制定企業的年度、季度總體經驗規劃，制定營業目標；
2.負責配合組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、梳理企業形象；
3.負責管理公司營銷體系的運行監管；
4.根據公司經營情況制定運營目標；
5.根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監控產品質量、服務品質、品牌效應；
6.協調各部門之間的工作與關系；
7.有效配合執行與企業外部部門建立良好的合作關系；
8.負責員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核；
崗位任職要求
1.本科以上學歷，管理類 市場營銷類專業，2年以上相關工作經驗；
2.掌握一定的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有自己的見解；
3.具有優秀的領導能力，團隊管理能力；
4.具備能夠獨立解決問題的能力，具有很強的抗壓能力，敢于接受新的挑戰；

崗位職責：
崗位職責
1.建立健全的培訓體系，配合運營提升運營水平；
2.分析公司現狀，根據實際請款制定培訓計劃，并組織落實；
3.做好實施培訓效果的考核評估；
4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
崗位任職要求
1.本科及以上學歷，市場營銷、教育學或管理類等專業；
2.熟悉產品知識、營銷知識、培訓知識、商務禮儀；
3.具備培訓師資格，熟練掌握培訓流程，能獨立授課，有豐富的培訓經驗；
4.普通話標準，熟練運用WPS辦公軟件，尤其PPT設計能力突出；
5.協調溝通能力強，有親和力，良好的演講能力，并能獨立主持大型活動；
6.能出差

崗位職責：
崗位職責
1.建立健全的培訓體系，配合運營提升運營水平；
2.分析公司現狀，根據實際請款制定培訓計劃，并組織落實；
3.做好實施培訓效果的考核評估；
4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
崗位任職要求
5.本科及以上學歷，市場營銷、教育學或管理類等專業；
6.熟悉產品知識、營銷知識、培訓知識、商務禮儀；
7.具備培訓師資格，熟練掌握培訓流程，能獨立授課，有豐富的培訓經驗；
8.普通話標準，熟練運用WPS辦公軟件，尤其PPT設計能力突出；
9.協調溝通能力強，有親和力，良好的演講能力，并能獨立主持大型活動；
10.能出差

崗位職責：
崗位職責
1.建立基本的培訓課件，配合提升運營培訓水平；
2.分析公司現狀，根據實際請款制定培訓計劃，并組織落實；
3.做好實施培訓效果的考核評估；
崗位任職要求
5.本科及以上學歷，市場營銷、教育學或管理類等專業；
6.熟悉產品知識、營銷知識、培訓知識、商務禮儀；
7.熟練掌握培訓流程，能獨立授課，有一定的培訓經驗；
8.普通話標準，熟練運用WPS辦公軟件，尤其PPT設計能力突出；
9.協調溝通能力強，有親和力，良好的演講能力，并能主持大型活動；
10.能出差

崗位職責：
崗位職責
1.制定母嬰類品牌產品篩選，制定合理的采購計劃；
2.制定銷售總結和分析，同時了解渠道銷售反饋和競爭品牌情況，及時調整品牌的市場策略；
3.與其他部門緊密配合，提供該品牌的產品信息資源和品牌資源；
4.分析發現市場需求，跟蹤市場動態，規劃產品；
5.與銷售團隊協作，制定品牌的銷售策略，為渠道銷售做出合理建議和配貨指引；
6.設計以用戶需求出發的新產品和功能，持續優化已有功能及流程；
7.跟進客戶反饋及處理需求；
崗位任職要求
1.大專及以上學歷，有相關工作經驗優先；
2.五年以上消費品行業品牌推廣相關工作經驗，熟悉嬰童行業，對品牌推廣，產品管理有經驗者優先考慮；
3.熟練使用各種辦公軟件，語言文字能力強，思維清晰且有條理，并有良好的語言表達和組織能力；
4.具備一定的團隊管理能力；
較強分析和解決問題的能力，具備極強的責任感和工作熱情；

崗位職責：
崗位職責
1、與店長及全員工共同努力完成每月總部下達的營業額目標
2、具有早教觀念，了解當前國內外早期教育發展方向、新成果、新趨勢，能理論聯系實際，不斷提升自身 水平，認真設計玩樂體系，針對不同的寶寶特質進行不同設計方案
3、積極與家長溝通，保持負責、維護及增加所授班級寶寶數量，提高橫向報名率；
4、多閱讀育兒（生理）方面的書籍，為家長提供更多的育兒知識；
5、負責親自玩樂期間所用道具的保管、更換，定期檢查；
6、配合主管落實其他本崗位工作，積極主動策劃各種適合寶寶與家長互動的活動，幫助客戶與寶寶更好的成長與交流；
7、積極響應店內活動方案，提升營業額；
崗位任職要求
1.本科及以上學歷，學前教育、有愛心，喜歡小孩子，懂兒童心理學；
2.有責任感，做過早教行業優先；
3.懂得急救知識；
4.性格溫柔、開朗，情商高；
5.有較強的學習能力，表達能力強，樂于溝通、肢體語言豐富，性格活潑開朗；
6.有音樂、藝術特長、早教經驗者優先；
7.形象氣質佳優先錄��；

崗位職責：
崗位職責
1.負責管理店內的日常工作，監督考核導購的日常工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓；
2.遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達目標；
3.了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略；
4.負責盤點、賬簿制作、商品交接的準確無誤；
5.負責店鋪內貨品補齊，商品陳列；
6.協助主管處理與改善店內的運作問題；
7.定時按要求提供周圍品牌的公關推廣活動；
8.了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料；
9.激發導購工作熱情，調節店內購物氣氛；
崗位任職要求
1.大專及以上學歷，專業不限；
2.三年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3.較強的團隊管理能力和溝通能力；
4.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務各項流程的制定、執行；

崗位職責：
崗位職責
1.負責招聘工作的預約及接待；
2.負責辦理各類文件的收發、登記、簽閱、清退、整理、歸檔、保密工作；
3.負責考勤、內部員工檔案的建立與管理；
4.負責會議的通知、籌備、安排、記錄、文字資料的整理及各類文件的下發；
5.按規定管理好辦公用品、后勤物品，嚴格執行各類辦公用品的領用及出入庫；
6.負責離職員工的工作交接，監督所領用辦公用品的回收；
7.組織企業文化建設工作、年會安排、文體工作；
8.資產配置的管理工作，包括清點、登記、維護；
9.協助上級領導做好各部門的各項工作；
10.領導安排的其他工作；
崗位任職要求
1.擁有大專及以上學歷；
2.一年以上工作經驗；
3.熟練使用辦公軟件及熟練操作辦公自動化設備；
4.有良好的語言表達能力和溝通能力；

崗位職責：
崗位職責
1.按規定編制會計核算工作，按時準確編報各類財會報表，有合并報表編制經驗，保證及時、準確反映公司財務狀況和經營成果；
2.負責向各相關部門提供財務數據，為企業預算管理提供財務數據；
3.依據國家稅務法規做好稅款申報繳納工作；
4.配合完善、優化公司財務制度及流程，完善、優化企業內部控制；
5.配合做好納稅籌劃工作；
6.領導安排的其他工作；
崗位任職要求
1.會計、財務、金融、財經類大學本科及以上學歷；
2.2年以上財務工作經驗；
3.熟悉財務、稅務實務工作，熟悉財稅相關法律法規及內控制度工作流程，熟練使用財務軟件； 
4.嚴謹細致、責任心強、保密意識強，忠于職業操守；
5.具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神，抗壓能力強；
6.有會計證書，同時擁有審計及企業財務（軟件企業/高薪企業）從業經驗者優先；

崗位職責：
崗位職責
1.負責按制度規定組織進行各項會計核算工作，按時準確編報各類財會報表，有合并報表編制經驗，保證及時、準確反映公司財務狀況和經營成果；
2.定期進行財務報表分析，成本核算分析，為公司經營管理決策提供詳實依據；
3.負責向各相關部門提供財務數據，為企業預算管理提供財務數據；
4.做好公司季度、年度財務預算，決算；
5.依據國家稅務法規做好稅款申報繳納工作；
6.協助項目人員做好財務分析及風險控制工作；
7.維護和協調公司同銀行、工商、稅務等部門與機構的良好關系，維護公司經營利益；
8.完善、優化公司財務制度及流程，完善、優化企業內部控制；
9.做好納稅籌劃工作；
10.領導安排的其他工作；
崗位任職要求
1.會計、財務、金融、財經類大學本科及以上學歷；
2.五年以上企業財務管理工作經驗；
3.熟悉財務、稅務實務工作，熟悉財稅相關法律法規及內控制度工作流程，熟練使用財務軟件；
4.較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；
5.成熟穩重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強，忠于職業操守；
6.具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神，抗壓能力強；
7.同時擁有審計及企業財務（軟件企業/高薪企業）從業經驗者優先，擁有中級會計師以上職稱；
8.有新三板掛牌相關工作經驗以及公眾公司財務管理相關經驗優先；

崗位職責：
崗位職責
1.根據公司要求定期組織團隊員工進行業務知識、工作流程和管理技能等的學習培訓；
2.負責本店/品類商品陳列與排面整齊，控制損耗對商品安全負直接責任；
3.負責組織、指導和跟進本部門的市場調研活動，實時把握市場薪資，并及時向上級匯報；
4.負責具體實施年度進出貨銷售目標、庫存考核指標，掌握品牌進、銷、存情況，做好貨品分配、及調撥；
5.負責品類商品的數據分析工作，及商品；贈品等的定期盤點工作，做到賬實相符；
6.定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業績、工作態度、工作能力；
崗位任職要求
1.年齡24-35周歲，大專及以上學歷；
2.兩年以上新零售行業工作經理及相關工作經驗；
3.具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗；
4.具備良好的心理素質和抗壓能力，性格外向，富有團隊協作意識，有較強的責任心；

崗位職責：
崗位職責
1.全面配合店長完成每月的業績目標，門店的服務目標及常規工作開展
2.配合店長完成開展各種營銷活動，提升品牌知名度和美譽度
3.做好顧客售前，售中，售后服務工作，幫助寶媽解決育兒難題
4.隨時維護店內衛生 陳列 等店面形象
5.保護門店財產安全
6.嚴格遵守公司行為規范
7.完成店內的運營的相關行政表格和票據
8.學習掌握商品知識，銷售技巧，提高銷售能力，并積極提出建設性意見
崗位任職要求
1.大專及以上學歷，專業不限；
2.三年以上零售業從業經歷；
3.較強的學習力和溝通能力；
4.喜歡母嬰行業，有幼教和母嬰行業從業經驗優先；