職位描述
崗位職責:
一、崗位職責
1、實施上市公司信息披露,負責內部重大信息和重大事項的收集、整理,以及有關生產經營合規性審核,協助編寫上市公司臨時公告和定期報告;
2、協助股權事務管理和投資者關系管理;
3、協助處理“三會”文件、參與“三會”會務籌備;
4、指導集團職能部門、控股子公司合規經營管理。
二、任職資格
1、985院;211院校經濟管理、會計學、財務管理、法律專業本科、碩士研究生;
2、3年以上工作經驗;具有注冊會計師(CPA)資格、法律職業資格證書的、有政府、事業單位、國企相關工作經歷者可擇優錄用;
3、35周歲以下,身體健康為人正直、穩重,具有較強的責任心,做事謹慎、細致,抗壓能力強,具有較強的組織協調及溝通能力;具有流利的口頭及書面語言表達能力;具有較強的學習能力及團隊合作
三、薪酬福利待遇:
1.具體薪酬待遇按照公司人才引進待遇執行,實習期工資按公司有關規定執行,正式錄用后視工作能力、工作態度提供具有競爭力的薪酬以及立即繳納六險二金(包括補充醫療保險、企業年金)等。
2.正式員工按照國家有關規定享受年休假、公休假、探親假等,員工福利包括年終獎、過節費、司齡工資、采暖費、消暑費、物價補貼、免費工作餐、免費健身房等諸多福利。
職位描述
崗位職責:
職位描述:
1. 負責審核公司各類合同文本、制度等文件,對可行性、合法性、規范性、風險性等方面進行分析與審查,并提供法律修改意見與建議;
2. 負責與法院等司法機關、律師事務所聯系,參與各類訴訟與非訴訟糾紛案件的處理;
3. 負責做好公司的法律宣傳、培訓等工作。
任職要求:
1.身體健康、精力充沛;
2.相關專業統招全日制本科及以上學歷;
3.遵守國家法律法規和職業道德,無紀律處分及不良行為記錄;
4.為人正直、穩重;具有良好的心理素質和抗壓能力,吃苦 耐勞,能夠服從公司安排;具有較強的責任心,做事謹慎、細致;具 有較強的組織協調及溝通能力;具有流利的口頭及書面語言表達能力; 具有較強的學習能力及團隊協作精神;
5.本科階段為法學專業,已通過國家司法考試的優先考慮,熟悉專業領域,專業知識熟練。
薪酬福利待遇:
1.具體薪酬待遇按照公司人才引進待遇執行,實習期工資按公司有關規定執行,正式錄用后視工作能力、工作態度提供具有競爭力的薪酬以及立即繳納六險二金(包括補充醫療保險、企業年金)等。
2.正式員工按照國家有關規定享受年休假、公休假、探親假等,員工福利包括年終獎、過節費、司齡工資、采暖費、消暑費、物價補貼、免費工作餐、免費健身房等諸多福利。
職位描述
崗位職責:
職位描述:
(1)負責分管的子公司監督管理;收集分管的子公司經營管理情況,并定期編制子公司經營情況分析報告;
(2)負責向分管的子公司傳達公司的文件、指令、信息;協調分管的子公司需集團公司解決的困難和問題;
(3)審核子公司年度經營計劃和財務預算,協助部門負責人對分管子公司進行考核等工作。
任職要求:
1.身體健康、精力充沛;
2.相關專業統招全日制本科及以上學歷;
3.遵守國家法律法規和職業道德,無紀律處分及不良行為記錄;
4.為人正直、穩重;具有良好的心理素質和抗壓能力,吃苦 耐勞,能夠服從公司安排;具有較強的責任心,做事謹慎、細致;具 有較強的組織協調及溝通能力;具有流利的口頭及書面語言表達能力; 具有較強的學習能力及團隊協作精神;
5.會計學或財務管理專業,熟悉專業領域,專業知識熟練。
薪酬福利待遇:
1.具體薪酬待遇按照公司人才引進待遇執行,實習期工資按公司有關規定執行,正式錄用后視工作能力、工作態度提供具有競爭力的薪酬以及立即繳納六險二金(包括補充醫療保險、企業年金)等。
2.正式員工按照國家有關規定享受年休假、公休假、探親假等,員工福利包括年終獎、過節費、司齡工資、采暖費、消暑費、物價補貼、免費工作餐、免費健身房等諸多福利。