丹寨萬達旅游小鎮

崗位職責：
職位概要：
根據公司發展目標以及人力資源規劃，協助部門經理建立健全人力資源管理和行政管理體系，開展日常人力資源和行政管理等工作，維護好員工關系，提高員工滿意度，保證人力資源供給滿足公司的發展需求。
主要工作內容：
1、 認真執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹執行崗位責任制，服從上級領導和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。 
2、 協助部門經理建立和優化人力資源管理制度和流程，并監督各部門實施與執行。 
3、 負責公司人員招聘、錄用、轉正、調動和離職等人事工作。 
4、 負責日常行政采購及物資驗收工作。 
5、 組織實施公司培訓計劃，監督指導各部門培訓工作的開展，對培訓工作進行評估并提出改進意見 
6、 負責固定資產管理，車輛管理，倉庫管理和員工餐廳管理工作。 
7、負責員工薪酬福利管理，按時完成社保、公積金，商業保險繳納及薪資核算發放工作，落實福利發放工作。 
8、協助部門經理組織實施員工績效考核管理工作。 
9、 執行公司相關規范，完成上級委派的其他任務。 
崗位要求：
1、 具備現代企業人力資源管理理念和理論框架，熟悉人力資源管理流程（六大模塊）。
2、 有擔當，抗壓能力強，熟悉人才測評技術。
3、品貌皆佳，良好的溝通表達能力。
4、熟悉國家及當地勞動法律法規。
5、、教育背景：全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關管理專業。
6、工作經驗：3年以上企業人力資源管理工作經驗。
7、培訓經歷：經歷過行政管理、人力資源管理、企業管理、心理學等相關方面培訓。

崗位職責：
1、配合完成行業市場調查、供方考察等例行工作；
2、收集行業及市場信息，建設、管理、維護扶貧茶園公眾號；
3、線上品牌專賣店管理，線下渠道管理；
4、實施季度/月度銷售策略方案及銷售價格規劃。

崗位職責：
職責描述：
1、年度及各分項營銷活動、主題活動的實施和現場管控；
2、執行品牌推廣方案，維護及提升小鎮品牌知名度；
3、大型旅行社活動策劃、旅行社行程搭建，產品推廣及市場維護；
4、民俗、非遺項目及同業小鎮營銷活動的市調與材料收集、分析；
5、對旅行社、OTA 以及各類主題市場等渠道進行開發和維護；
6、協助商業業態及時發布、更新小鎮活動美陳，確保小鎮營運品質。
任職要求：
1、25-32歲，大專以上學歷，旅游、市場營銷相關專業；
2、3年以上旅游行業市場推展及營銷工作經驗；
3、責任心強、執行力強、溝通能力強、組織能力強，良好的服務意識；
4、熟練操作辦公自動化軟件及部分設計軟件。

崗位職責：
任職資格：
1）具有大專及以上學歷，年齡在28-33歲；
2）退伍軍人，C1以上駕照，駕齡5年以上，3年以上政府機關、大型企事業單位專職司機駕駛經歷；
3）熟練辦公軟件，能協助日常行政工作；
4）遵紀守法，遵守企業規章制度，認同萬達企業文化，有責任心。

崗位職責：
崗位職責：
1.協助經理及主管做好各種文件工作的起草、收發、傳閱、打印、催辦、歸檔等工作
2.負責人事考勤及排班管理工作
3.負責人事檔案管理工作
4.負責針對總部上報的各種總結、計劃，做好上傳下達的工作，并做好各類會議的記錄工作，及時上報、發放會議紀要
5.負責公司辦公用品、低值易耗品的倉庫管理工作，做好物品的入庫、發放、統計工作，并負責固定資產實物的登記審核
6.負責公司三標一體管理文件的修訂、匯總、記錄的保管
7.負責協助行政部經理和主管做好各項接待工作，做好公司日常行政管理事務任職要求：
任職條件：
1.全日制本科（含）以上學歷，人力資源、勞動經濟、企業管理專業優先；
2.具備初級人力資源管理知識；
3.熟練操作辦公軟件；
4.優秀的執行力、協調溝通能力，嚴謹細致。

崗位職責：
崗位職責：
1、 認真執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹執行崗位責任制，服從上級領導和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。 
2、 協助部門經理建立和優化人力資源管理制度和流程，并監督各部門實施與執行。 
3、 負責公司人員招聘、錄用、轉正、調動和離職等人事工作。。 
4、 負責日常行政采購及物資驗收工作。 
5、 組織實施公司培訓計劃，監督指導各部門培訓工作的開展，對培訓工作進行評估并提出改進意見 
6、 負責固定資產管理，車輛管理，倉庫管理和員工餐廳管理工作。 
7 、負責員工薪酬福利管理，按時完成社保、公積金，商業保險繳納及薪資核算發放工作，落實福利發放工作。 
8 、協助部門經理組織實施員工績效考核管理工作。 
9、 執行公司相關規范，完成上級委派的其他任務。 
崗位要求：
1、25-30歲，統招本科或以上學歷，管理類專業；
2、2年以上大型企業行政管理工作經驗，熟練掌握日常行政管理工作；
3、有較強的文字表達能力，良好的組織能力、良好的溝通協調能力；
4、責任心強、積極上進、性格開朗、抗壓能力強、行動力強，團隊意識較強；
5、熟練操作OFFICE辦公軟件。

崗位職責：
（一）崗位職責：
1).商家內容搜集與商家活動策劃，對線上內容數量、質量負責；
2).根據活動策劃案進行現場活動實施與運營；
3).監控廣場內活動實施效果，并根據效果及時調整實施方案；
4).根據公司要求，指導商戶日常運營工作；
5).商家培訓與商家扶持，持續維護商戶關系，和商戶及時溝通互動，收集商戶端的需求，進行反饋并跟進反饋結果。
（二）任職資格：
1).大專以上學歷，電子商務、市場營銷類相關專業優先考慮；
2).兩年以上銷售或者服務工作經驗，有過團購或者電商網站招商服務經驗者優先考慮；
3).理解電商行業，對商戶需求有一定的認識；
4).具有良好的溝通、組織和協調能力。

崗位職責：
（一）崗位職責：
1)商品品類招商，負責賣場內品牌招商管理工作，按公司品牌要求在規定時間內完成招商；
2)根據招商整體規劃和布局，協助編制所負責區域的平面規劃、布局，品牌組合；
3)負責樓層營運現場管理，包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務管理；
4)制定樓層目標管理計劃，落實實現目標的各項措施，確保完成公司下達的各項銷售任務。
（二）任職資格：
1）28至35歲，大專及以上學歷，專業不限；
2）五年以上大型購物中心或百貨經營管理招商營運管理工作經驗，其中三年以上同崗位工作經驗，有旅游行業營運管理工作經驗者優先；
3）熟知購物中心業態、品類規劃、品牌組合及陳列原則，熟悉品牌知識，合同法、商標法、價格法、產品質量法、三包規定等法律法規；
4）熟知招商、營運現場工作流程及標準，熟練進行經營分析；
5）較強的責任心，較強的行動力，較強的溝通協調能力，較強的組織協調能力，較強的領導力，良好的職業操守。
6）熟練操作OFFICE軟件，熟練使用CAD。

崗位職責：
（一）崗位職責：
1).負責相關業態品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫；
2).跟進所轄營運期或籌備期項目的招商進度，督促完成相關招商節點消項工作，協助副總保證籌備期廣場品牌落位及廣場的按時開業；
3).分析商場整體及各樓層功能、布局、品牌組合，協助各廣場完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作；
4).根據總部安排對籌備期項目、重大調改項目進行駐場招商支援。
（二）任職資格：
1).形象氣質好、言談舉止得體，思路清晰，心態陽光、積極；
2).大型商業5年以上工作經驗，品牌資源豐富；
3).認同萬達企業文化，具備較強抗壓、執行能力，能夠接受頻繁出差；
4).�？疲ê�）以上學歷，專業不限。

崗位職責：
（一）崗位職責：
1).貫徹執行集團公司的各項規章制度和業務準則并下達各部門各項工作和指標；
2).制訂各項年度工作計劃及部門年度指標，參與公司重大決策；
3).主管日常營運工作，領導營運部、招商部、企劃部經理負責商場日常工作；
4).有效處理在一線發現的問題和突發事件；
5).定期向公司總經理和相關部門提供廣場個租戶營運、銷售情況，反映公司營運現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
6).與公司各部門做好橫向溝通，并配合各部門開展工作；
7).全面負責營運、招商、企劃等方面工作，制定部門的工作計劃，績效考核，檢查并指導各項工作的開展，控制日常工作質量；
8).負責協調工商局、物價局、藥監局、消協等政府只能部門以及當地媒體的關系并保持良性溝通。制定租戶經營相關規章制度并檢查監督執行情況；
9).配合總經理執行、完成各項管理工作。
（二）任職資格：
1）25至33歲，大專及以上學歷，專業不限；
2）三年招商營營運管理工作經驗，熟知各品類知識，現場工作流程及標準；
3）熟知購物中心及百貨業態、同行業信息，了解旅游行業營運管理；
4）善于創新，作風正派，廉潔奉公、嚴于自律；
5）熟練操作OFFICE軟件，熟練使用CAD；

崗位職責：
（一）崗位職責：
1).協助招商經理或營運經理制定項目定位、平面規劃、招商政策及租金收益報告；
2).協助招商經理或營運經理制定招商方案和計劃并進行招商工作計劃的組織實施和落實；
3).負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫，并進行日常補充、完善、更新，為招商經理提供信息和建議；
4).協助招商經理培訓部門員工，并做好績效管理工作。
（二）任職資格：
1).全日制大專（含）以上學歷，年齡35歲以下，****不限；
2).兩年以上招商或營運相關工作經驗，具有餐飲、零售、服裝或生活配套等工作經驗者優先； 
3).具有一定的品牌客戶資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力；
4).熟悉招商營運流程，對商業工作有獨特見解，具備較強的溝通、協調能力。

崗位職責：
（一）崗位職責：
1).對營運樓層的各種資料、函電、單據及文件進行收集、傳遞、收發與存檔；
2).對各樓層周、月報表、新進商戶資料進行匯總統計；
3).對商場銷售績效數據進行收集、分析、反饋；
4).負責商戶檔案的管理；
5).負責相關物料的領取、管理與發放；
6).開展營運部相關會務工作，完成會議紀要等工作。
（二）任職資格：
1）22至28歲，大專（含）以上學歷，企業管理相關專業；
2）一年以上營運或銷售類工作經驗；熟悉購物廣場管理模式；
3）責任心強、溝通協調能力良好，善于觀察、善于分析，有較強的同理心，較強的服務意識和團隊合作意識； 
4）熟練操作OFFICE軟件，熟練使用CAD。

崗位職責：
職責描述：
1).根據經營需要，制定門店市場調研計劃并組織實施商圈調研、競爭對手調研和目標顧客調研； 
2).根據門店經營目標和銷售計劃，制定促銷活動計劃并對費用預算進行有效分配和管控； 
3).負責門店相關聯盟商戶資源整合，組織、實施促銷活動，并對促銷活動的效果進行總結和評估； 
4).負責門店廣告宣傳、品牌推廣，根據品牌推廣策略和目標，制定廣告宣傳、公關活動及品牌推廣計劃并組織實施； 
5).負責門店范圍內相關政府部門、新聞媒體等公共關系的維護和管理； 
6).根據總部VI規范，負責門店VI形象的執行與管理； 
7).負責門店平面視覺設計、立體美陳的實施與管理； 
8).負責門店營銷策略的制定與執行，根據整體營銷策略和市場目標，擬訂門店全年營銷企劃大綱及費用預算并組織實施和管控。 
任職要求：
1) 大專（含）以上學歷，美術，藝術設計類相關專業；
2) 具有較強的溝通協調及創新能力；
3) 具有較強的計劃與推進能力；
4) 具備良好的語言、文字表達能力，一定的邏輯分析、市場信息分析能力；
5) 有獨立完成整個設計的工作能力；
6) 熟悉各類平面設計用軟件，了解使用辦公軟件；
7) 熟悉攝影、短視頻拍攝制作等專業技能者優先；
8) 三年以上同等崗位工作經驗；

崗位職責：
崗位職責：
1)商品品類招商營運，負責小鎮內品牌招商營運管理工作，按公司品牌要求在規定時間內完成招商；
2)根據招商整體規劃和布局，協助編制小鎮區域的平面規劃、布局，品牌組合；
3)負責小鎮營運現場管理，包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務管理；
4)制定小鎮目標管理計劃，落實實現目標的各項措施，確保完成公司下達的各項銷售任務。

（二）任職資格：
1)35歲以下，�？疲ê�）以上學歷，5年以上品類招商營運管理經驗；
2)了解當地及周邊市場的經營動態，對國內外知名品牌具有全面的商品知識及布局規劃能力；
3)有很好的溝通、協調、團隊協作能力，責任心強；
4)業務技能熟練，擁有客戶資源。

崗位職責：
（一）崗位職責：
1）維護旅游小鎮范圍內的治安，保證整個物業和客戶的人員、財務安全，創造美好安全的工作環境；
2）落實公司管理制度、商場管理制度；
3）落實公司突發事件處理制度、及時有效控制事態發展；
4）落實公司管理制度、提高商管員、商管班長的各項業務技能水平。
（二）任職資格：
1）具有大專及以上學歷，五年以上安保工作經驗，熟悉各類保安系統操作；
2）年齡25-33歲，品行端正、機敏、責任心強，無不良記錄；
3）正直、誠信、公正，有較好的溝通能力，責任心強，有良好的職業操守。

崗位職責：
（一）崗位職責：
1).負責搶修工作中的現場技術指導工作，解決技術難題。組織調查、分析設備事故，提出處理意見，制定整改措施并組織實施，以防止同類事故的再次發生；
2).應用新技術、新工藝、新材料，提高設備技術水平，改善設備運行性能，降低運行成本，控制能源消耗；
3).對業主二次裝修方案提供所屬專業意見；
4).負責處理業主（租戶）對設備的投訴并安排維修；
5).制定備品備件儲備計劃和物資采購計劃，協助進行急需器材的采購；
6).負責所屬專業設施，制定安全運行以及日常維修工作程序。安排技工對損壞設施及設備作出更換及維修；
7).制定下屬技工培訓等資料以及本系統年、月、周工作計劃；
8).完成經理交辦的其他工作。
（二）任職資格：
1).大專（含）以上學歷，電氣自動化等相關專業；
2).三年以上強電工作經驗，其中2年以上大型商場或工廠強電設備管理經驗；
3).有高壓進網證者優先考慮。

崗位職責：
（一）崗位職責：
1)負責編制商業廣場智能化系統運行模式，上報公司審批；
2)負責商業廣場智能化系統設備日常運行參數、運行方式的監控；
3)負責商業廣場智能化系統運行的完好性，發現問題通知助理工程師前往查看，并跟蹤查看結果；
4)負責跟蹤與商業廣場智能化系統有關設備問題的跟蹤；
5)按照《慧云智能化管理系統運行標準》要求對設備運行參數進行存檔。
（二）任職資格： 
1)具有暖通、電氣、計算機應用、控制、自動化等相關專業，全日制本科及以上學歷；
2)具有3年以上工作經驗，熟練操作電腦；
3)年齡：25-35歲。

崗位職責：
（一）崗位職責：
1）負責日常維修、計劃檢修、保養；
2）負責施工監理、配電線路安裝等工作；
3）及時巡查，發現問題及時處理；
4）負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。
（二）任職資格：
1）具有高中（中專）及以上學歷，身體健康，年齡在40歲以下；
2）二年以上工作經驗，具備中級以上電工證；
3）具備較高的維修電工專業知識，鉗工知識；變、配電設施的管理能力，熟知安全規范和操作規范；
4）具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。

崗位職責：
（一）崗位職責：
1）負責日常維修及保養，如公共照明的日常維護和檢修工作； 
2）定期檢查消防設施的安全運行情況； 
3）為商家或租戶提供維修服務及相關服務需求； 
4）發生停水、停電時，迅速查明原因，采取應急措施； 
5）保證廣場各設施設備的正常運作。 
（二）任職資格：
1）25至35歲，高中（中專）及以上學歷，持強電技工證優先；
2）熟悉電工原理，PLC自動控制，電氣自動化方面的知識
3）具有二年以上大型商場、酒店、寫字樓相關工作經驗；
4）維修安裝、電氣焊，泥水、粉刷等工作熟練。

崗位職責：
（一）崗位職責
1）協助慧云工程師對慧云系統的施工進行現場協調、系統調試與試運行，為其它班組的系統提供培訓與技術支持；
2）負責慧云系統運行與維護，各子系統的運行策略優化與管控，分析各子系統的運行狀況，解決慧云系統的各類問題；
3）及時協調設計、施工單位，解決慧云系統存在的問題；
4）完成上級領導臨時交辦的工作任務。
（二）任職資格
1）全日制本科上學歷，25歲-33歲，暖通、電氣、計算機應用、控制、自動化類相關專業優先；
2）三年以上，從事大型房地產（寫字樓、公寓、商業、星級賓館）經驗優先；
3）熟悉商業物業各設備設施系統運行操作流程、保養規范、維修技術等專業管理知識，有強電配電值班專業特長，有獨立配電操作工作能力；
4）專業技能強，有職業操守，團隊合作意識，良好的溝能力，積極主動解決困難的能力和態度；
5）有高壓進網證、低壓維修電工證。

崗位職責：
（一）崗位職責： 
1)在分管副總經理的領導下，全面負責小鎮的工程管理各項工作；
2)組織編制各種設備的管理、保養、檢修計劃和技術操作及檢查標準，組織實施并監督執行；
3)負責制定所管系統的運行方案并審閱運行記錄，保證設備的正常運行；
4)負責洽談、評估、監督工程外包項目，組織對外包工程的質量驗收；
5)負責本部門三標一體環境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制；
6)負責組織班組人員制訂節能降耗工作計劃，并指導相關人員做好（水、電、油、氣等）節能降耗工作，做好本部門目標考核和成本控制的管理工作；
7).負責監督班組根據商鋪業主或代理人提出的維修要求，完成相應的維修工作；
8).負責制訂部門年度培訓計劃，定期開展對本部門員工的業務培。
（二）任職資格：
1) 年齡25—45歲，身體健康，大專以上或同等學歷；
2）五年以上商業或旅游行業工程物業管理經驗；其中兩年以上工程管理同崗位工作經驗；
3）具有高度的責任感和嚴謹的工作態度，抗壓力強、執行力強，較強的學習能力；
4）具有良好的溝通能力，較強的心理素質和處理突發事件的能力；
5) 熟練運用辦公自動化系統。

崗位職責：
1）22-30歲，大專以上學歷，身高160cm以上，形象氣質佳；
2）普通話標準，聲音宏亮，吐字清晰，語言流暢，持導游證者優先；
3）對貴州各大景區有一定的了解，對苗侗文化有深入的了解和認識；
4）責任心強、服務意識強，溝通協調能力強，能獨立處理客戶投訴問題；
5）熟練操作OFFICE軟件。